Mire számíthatsz, ha beadod hozzánk a jelentkezésedet?

Egy többkörös kiválasztási folyamatra, korrekt visszajelzésre és élő kapcsolatra a HR munkatársával.

1. JELENTKEZZ ÖNÉLETRAJZZAL, aminek alapján a HR munkatársai eldöntik, hogy a végzettségeid és a megszerzett gyakorlatod, tapasztalatod alapján az adott pozícióhoz elkészült profil megfelelő-e számodra.
   • Ha IGEN: 5 napon belül megkeresünk e-mailben vagy telefonon
   • Ha NEM: e-maileben értesítünk róla
2. TELEFONOS MEGKERESÉS amikor is egy kötetlen beszélgetés keretében mutathatod be magadat.
3. DÖNTÉS A SZEMÉLYES MEGHALLGATÁSRÓL amit a HR munkatárs (az önéletrajzok és a beszélgetés alapján) ajánlása alapján a megpályázott pozíció területi vezetője hoz meg.

FIZIKAI munkakörök esetén:

1. CSOPORTOS INTERJÚ, ahol egyszerű képességfelmérő írásbeli tesztet követően, a termelési vezetővel folytatott beszélgetés során tudod megmutatni magadat, és a GYÁRLÁTOGATÁS folyamán megismerheted a munkaterületet is. Ezt követően itt meg is születik a DÖNTÉS AZ AJÁNLATADÁSRÓL,
2. AJÁNLAT esetén egy későbbi orvosi alkalmassági vizsgálatot követően, a legközelebbi 2 napos onboardingon meg is kaphatod a munkaszerződésedet.
3. KIHELYEZETT TOBORZÓNAP, amikor valamely településen előre meghirdetett időben és helyen tartunk csoportos interjút. Ekkor a munkakört és a munkaterületet viedófilmekből ismerhetik meg a jelentkezők
4. AJÁNLATRÓL itt is azonnal döntenek, és a szükséges orvosi vizsgálathoz előre bejelentett időben és helyszínről kisbuszok szállítják a leendő munkavállalóinkat az üzemorvosi rendelőbe, és vissza.

VEZETŐI pozíció, vagy SZELLEMI munkakör esetén:

1. ONLINE INTERJÚ általában az első találkozás a közvetlen vezetővel Teams megbeszélés keretében, ahol a bemutatkozáson túl már a szakmai tudásodat is lesz módod megcsillantani.
2. Ahol a pozíció megkívánja ONLINE SZEMÉLYISÉGTESZTET töltenek ki a jelentkezők.
3. MÁSODIK KÖRÖS INTERJÚ már személyes találkozás, ahol több szakmai vezető is jelen van, munkakörhöz kapcsolódó helyzetgyakorlatok és szakmai feladatok is előkerülnek, és ekkor megismerheted a gyárat is.
4. HARMADIK KÖR, az ÉRTÉKELŐKÖZPONT sok kiváló jelentkező esetén kerül megszervezésre, ekkor konkrét feladatok megoldásában kell megméretned magadat.
5. DÖNTÉS ilyen pozícióknál a jelöltek számától és a fenti folyamat lebonyolításának hosszától függ.

A gyár folyamatos fejlődése és növekedése miatt bizonyos pozíciók esetén folyamatos keresés folyik, ilyen esetben itt a weboldalon megtalálod a hirdetést, és bármikor jelentkezhetsz.

A veled kapcsolatot tartó HR munkatársat nyugodtan keresheted, ha kérdésed van, és ő is tartani fogja veled a kapcsolatot, hogy a kiválasztási folyamat minden lépésével tisztában legyél, időben értesülj mindenről, és az időpontokat egyeztetni tudjátok.

NÉZD MEG AZ AKTUÁLIS NYITOTT POZÍCIÓKAT, ÉS JELENTKEZZ MOST!